Notre démarche RSE

Notre démarche RSE

LA RSE

De limiter les risques de pollutions en triant et en faisant traiter nos déchets (dangereux et non dangereux) par les filières compétentes et adéquates en vue de favoriser leurs valorisations. En mettant en place des bacs de rétentions ainsi qu’un système de récupération de nos effluents, nous maîtrisons nos rejets et évitons tout risque de pollution du milieu naturel. Notre système de management nous permet de limiter les risques d’accidents du travail notamment par l’acquisition d’outils de production modernes, la mise à disposition d’équipements de protection individuelle et par la substitution des produits dangereux par des produits plus respectueux de l’Homme et de l’environnement.

D’optimiser la gestion des ressources naturelles par l’utilisation de presses de nouvelle génération permettant de réduire notre consommation de papier liée aux phases de calage. Nous récupérons et trions l’ensemble de nos déchets papiers de production et de bureau afin qu’ils soient valorisés. En privilégiant l’utilisation des mails aux impressions papier et en créant un espace de travail partagé sous informatique, nous tendons au renforcement de notre engagement. Par ailleurs, l’utilisation d’un système de refroidissement liquide sur nos presses offset permet de réduire la consommation électrique et la génération de chaleur.

De réduire la consommation d’énergie

Les presses et autres outils d’acquisition récente consomment moins d’énergie électrique par de meilleures performances des moteurs et surtout des sécheurs. Si les nouvelles encres permettent un meilleur séchage sans application de vernis les sécheurs sont moins sollicités.

La consommation annuelle d’électricité est suivie dans le cadre d’Imprim’Vert.

LA DÉMARCHE PRINT ETHIC

La RSE ou Responsabilité sociétale des entreprises regroupe l’ensemble des pratiques mises en place par les entreprises pour respecter les principes du développement durable : être économiquement pérenne tout en ayant un impact positif sur la société et sur l’environnement.

Print Ethic est une démarche RSE spécifique aux industries graphiques et reconnue par le gouvernement car la branche a été retenue pour participer à l‘expérimentation publique de France Stratégie sur les labels RSE sectoriels.

Elle est basée sur la norme ISO 26 000, construite avec les parties prenantes – dont des grands donneurs d’ordre – avec l’appui de l’AFNOR.

Une évolution sur 4 niveaux permet aux entreprises d’établir un plan de progression sur le long terme.

Les 12 enjeux sont :

  • 01 – Définir la politique de responsabilité sociétale de l’entreprise, la piloter grâce à une organisation pérenne
  • 02 – Définir une stratégie de positionnement et de développement de l’entreprise à 3/5 ans
  • 03 – Intégrer une culture de l’innovation, dans les produits, les services, l’organisation de l’entreprise
  • 04 – Identifier les parties prenantes prioritaires de l’entreprise et dialoguer avec elles
  • 05 – Favoriser le développement d’un dialogue social de qualité
  • 06 – Identifier les risques de l’entreprise et prendre des mesures de prévention
  • 07 – Investir dans les compétences des salariés, élément clé de compétitivité et de sécurisation des parcours professionnels
  • 08 – S’impliquer pour améliorer la connaissance et l’attractivité du métier et pour former des professionnels qualifiés
  • 09 – Réduire l’impact environnemental de la production à travers notamment une optimisation du volume et de la qualité des matières premières utilisées
  • 10 – Réduire les émissions de gaz à effet de serre et la consommation d’énergie
  • 11 – Mettre en oeuvre le Règlement général sur la protection des données (RGPD)
  • 12 – Promouvoir la RSE chez les fournisseurs et les sous-traitants

Chaque collaborateur de DEJA LINK s’implique personnellement dans cette démarche, par sa participation au quotidien dans la gestion de ses impacts environnementaux et la sécurisation de son travail et la Direction Générale s’engage à veiller au succès de cette politique par la mise en oeuvre des moyens nécessaires à l’amélioration continue de notre système de management.

Accès à l'emploi de personnes handicapées

Personnels handicapés :

Sur l’effectif global de DEJA LINK, deux salariés en CDI sont handicapés et occupent la fonction de conducteur de presse Offset et de responsable du service numérique grand format.

Investissement lié à l’emploi des salariés handicapés :

L’investissement dans une nouvelle presse Offset format XL106 a entraîné des fonctionnalités nouvelles modifiant les conditions précédentes de travail pour l’opérateur. Cette situation a imposé un aménagement au niveau du poste de travail pour l’un de nos conducteurs qui est mal entendant. En effet, certaines informations sont transmises aux conducteurs par des indicateurs sonores. Celles-ci ont été doublées par des indicateurs lumineux qui permettent visuellement à notre salarié d’assumer ses fonctions tout en bénéficiant de toutes les alarmes au niveau de sa sécurité.

Politique Achat : Ateliers Protégés / Etablissements pénitentiaires

Pour le façonnage, et notamment la manutention nous sommes amenés à soustraiter une partie de la production. Ces achats de sous-traitance sont engagés et suivis par notre pôle fabrication qui a des consignes pour privilégier la soustraitance auprès d’ateliers protégés et d’établissements pénitentiaires.

Ecovadis

Cette évaluation couvre 21 critères de RSE, répartis en 4 thèmes : Environnement, Social & Droits de l'Homme, Ethique et Achats Responsables. Cette méthode d'évaluation prend en compte l'importance de définir précisément les enjeux RSE auxquels l'entreprise évaluée est confrontée en fonction de son secteur d'activité, de sa taille et de sa localisation géographique. De plus, les critères de l'évaluation se basent sur des normes RSE internationales telles que les principes du Pacte Mondial de l'ONU, les conventions de l’OIT, les normes de la GRI, la norme ISO 26 0004. La qualité de la méthode d'évaluation est contrôlé par un comité scientifique international. Non seulement elle s’appuie sur 7 indicateurs de management pour analyser les politiques, actions et résultats de l'entreprise et pour ainsi évaluer sa performance RSE, mais inclue également dans cette analyse des sources externes d'informations provenant de différentes parties prenantes.

Eco-responsabilité

DEJA LINK est labellisée Imprim’Vert. Un cahier des charges précis permet de réduire les impacts environnementaux liés à notre activité :
• Supprimer l’utilisation des produits toxiques
• Sécuriser le stockage des produits dangereux,
• Éliminer les déchets dangereux, les DEEE, le papier collecté, les cartouches vides, les palettes et cartons dans des filières agréées,
• Sensibiliser nos clients et nos salariés à ces principes.
L’utilisation des encres dites «végétales» réduit leur toxicité. Elles utilisent des ressources renouvelables en substitution de ressources minérales pétrochimiques.
L’investissement d’une presse LE UV permet une réduction d’énergie, des émissions de CO2 et de chaleur générée.
DEJA LINK, aux portes de Paris, allège son empreinte Carbone. Des papiers issus de forets gérées durablement DEJA LINK respecte les normes qui protègent l’environnement. Tous les supports utilisés pour la fabrication de vos documents respectent les principes du développement durable. Notre imprimerie est certifiée pour sa chaîne de contrôle FSC®, PEFC™.

Qualité

DEJA LINK met tout en oeuvre pour s’assurer d’une avance permanente en terme de qualité grâce à une expérience acquise depuis 1996.

RGPD

Dans le cadre de l’application européenne du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), DEJA LINK a entamé une démarche de mise en conformité des procédures informatiques et de gestion des données personnelles. Cela s’applique notamment à la gestion de vos campagnes de mailings papier, d’e-mailings, mais aussi sur le traitement de toutes les bases de données que nous sommes en mesure de gérer pour vous (bases client, Web to Print…). Pour plus d’information ou pour toute demande particulière, vous pouvez envoyer un mail à dpo@dejalink.fr

Adhésion au pacte mondial des nations unies

Ce pacte mondial invite les entreprises, associations ou organisations à adopter, soutenir et respecter dans leur sphère d’influence, 10 principes universellement acceptés, dans les domaines des droits de l’Homme, des normes du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.